《3分钟辨认人才：善用面试的20种方法》pdf电子书免费下载介绍
《3分钟辨认人才：善用面试的20种方法》pdf电子书免费下载
标题：3分钟辨认人才
作者：李桂虹/吴利霞
副标题：善用面试的20种方法，找到你最想要的人才
出版社：广东经济
类别：处理类书本
格式：pdf电子书
出版年：2011-12
页数：153
作者简介：
李桂虹，女，高档职业司理人，具有多年国企、跨国企业及上市公司人力资源处理经历。曾任天坛家具公司人事专员，北京东洋机械建筑工程有限公司人力资源主管，世界500强法国欧尚集团北京超市门店人力资源总监。现任如家酒店集团北京公司城市人事司理与薪酬司理，在招聘面试及人才甄选方面颇有独到见解。
吴利霞：女，曾任某闻名传媒公司人事负责人，多次策划并掌管招聘作业，面试经历丰富。曾编撰《“脉”到成功：让你大器“早”成的8大人脉黄金律》，及参编《赢在处理：有用处理的58个细节》《成交从贰言初步：客户贰言处理的47个策略》等书本。
内容简介：
假设你不明白面试，导致招来的人才要么不出色，要么留不住；假设你不会问话，整个招聘进程要么绵长低效，要么尴尬收场。如何才华从许多的求职者中快速发现和辨认真实的人才？答案便是：修炼“面试问话术”。
《3分钟辨认人才》是2011年广东经济出版社出版的图书，作者是李桂虹、吴利霞。本书总结了国内20个常用的面试问题，对案例进行了深度剖析，并将其间玄机以“关键提示”和“经历分享”的方法呈现出来。
《3分钟辨认人才》为司理人供给一套简略高效的“读心术”、“识人术”。阅览《3分钟辨认人才》，处理者能从中迅速掌握辨认人才的实用技巧与方法，进而为企业快速找到最满足的人才。
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