《3分钟识别人才：善用面试的20种方法》pdf电子书免费下载介绍
《3分钟识别人才：善用面试的20种方法》pdf电子书免费下载
标题：3分钟辨认人才
作者：李桂虹/吴利霞
副标题：善用面试的20种办法，找到你最想要的人才
出书社：广东经济
类别：办理类书籍
格式：pdf电子书
出书年：2011-12
页数：153
作者简介：
李桂虹，女，高档职业经理人，具有多年国企、跨国企业及上市公司人力资源办理经验。曾任天坛家具公司人事专员，北京东洋机械建筑工程有限公司人力资源主管，世界500强法国欧尚集团北京超市门店人力资源总监。现任如家酒店集团北京公司城市人事经理与薪酬经理，在招聘面试及人才甄选方面颇有独到见解。
吴利霞：女，曾任某闻名传媒公司人事负责人，多次策划并掌管招聘作业，面试经验丰富。曾撰写《“脉”到成功：让你大器“早”成的8大人脉黄金律》，及参编《赢在办理：有用办理的58个细节》《成交从异议开端：客户异议处理的47个策略》等书籍。
内容简介：
假如你不明白面试，导致招来的人才要么不出色，要么留不住；假如你不会问话，整个招聘进程要么绵长低效，要么为难收场。如何才干从很多的求职者中快速发现和辨认真正的人才？答案便是：修炼“面试问话术”。
《3分钟辨认人才》是2011年广东经济出书社出书的图书，作者是李桂虹、吴利霞。本书总结了国内20个常用的面试问题，对事例进行了深度剖析，并将其中玄机以“要点提示”和“经验分享”的方式出现出来。
《3分钟辨认人才》为经理人提供一套简单高效的“读心术”、“识人术”。阅览《3分钟辨认人才》，办理者能从中迅速掌握辨认人才的实用技巧与办法，进而为企业快速找到最满足的人才。
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