《高情商管理者的6个习惯：做个人人愿意追随的高情商管理者》pdf下载介绍
《高情商管理者的6个习惯：做个人人愿意追随的高情商管理者》pdf下载
书名：高情商办理者的6个习气
作者: [美]斯蒂芬·E. 科恩/[美]文森特·D. 奥康奈尔
出书社: 北京联合出书有限公司
副标题: 做个人人乐意跟随的高情商办理者
原作名: 6 Habits of Highly Effective Bosses
译者: 马怡如
出书年: 2019-5-1
页数: 208
类别：办理学书本
格局：pdf电子书
《高情商办理者的6个习气》作者简介：
斯蒂芬E.科恩（Stephen E.Kohn）是受人尊敬的、经历丰富的高管训练师之一，为高档办理层提供超过16年的服务。曾任保罗·谢尔曼合伙（Paul Sherman ＆ Associates）公司履行副总裁，该公司是从事高管训练和绩效咨询的先驱公司之一。科恩现在经营着他自己的公司，沃科咨询公司（Work ＆ People Solutions）。他的客户范围从大型世界公司（包括安永、杜邦和罗氏）到小型广告公司，不所不包。
文森特D.奥康奈尔（Vincent D.O’Connell）是沃科咨询公司（Work ＆ People Solutions）的高档合伙人，负责公司的评价和研讨服务、课程开发、训练和沟通职能。他拥有多年的人力资源咨询、办理和企业沟通经历。1996年以来，他一直是很多客户和职业的参谋和训练师，从医疗保健到制药，再到专业服务公司。除了目前在沃科咨询公司（Work ＆ People Solutions）的作业外，他仍是海氏集团（Hay Group）的参谋。
《高情商办理者的6个习气》内容简介：
培育高情商办理技术是领导者提高办理能力的有效手段，在《高情商办理者的6个习气》中作者提供了易于理解的高情商办理技术，即培育自我认知、培育同理心、遵从“黄金规律”、保持与部属适当的间隔、巧妙批评、灵敏应对不同类型的人。这6个习气，为办理者提供一种新的办理方式，使他们可以自我指导，从而加强监督能力，更好地办理团队。
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